简介。
社交媒体代表了一个巨大的在线社区，客户、k8凯发的合作伙伴、供应商和股东聚集在一起共享信息、推广产品和服务以及交换意见和经验。 明峰医疗是一家现代化公司，利用社交媒体平台的优势扩大潜在客户群体，与客户和k8凯发的合作伙伴建立牢固的值得信赖的关系，提高品牌知名度。 明峰医疗系统有限公司认识到社交媒体的局限性和风险，以及它如何影响我们公司的品牌、公众形象和核心价值观。 社交媒体网络不仅在使用方式上而且在接触他人的方式上都是多种多样的。 在 明峰医疗，我们鼓励员工积极参与网站和社交网络，同时保持真正专业人士的形象。 因此，我们制定了这项社交媒体政策，以在通过社交媒体平台发布、分享或交流时制定经过测试的社交媒体指南和协议框架。
目的。
本社交媒体政策的目的是 (a) 概述公司的社交媒体指南和协议，(b) 定义适用于公司和个人社交媒体使用的规则，以及 (c) 解释公司的社交媒体政策 针对违反政策行为的纪律处分流程。
范围。
本社交媒体政策适用于明峰医疗 的所有员工，包括带薪实习生、志愿者、承包商以及季节性、兼职和全职员工。明峰医疗 将社交媒体定义为您自己或他人的博客、期刊、个人网站、社交网站和/或聊天室的任何形式。
企业使用。
负责在社交媒体上代表公司的员工必须维护公司的形象、核心价值观和品牌。
因此，明峰医疗系统有限公司希望所有员工始终对任何明峰医疗系统有限公司k8凯发的合作伙伴、股东、客户、会员和/或供应商保持公平、专业和礼貌。
社交媒体指南：
· 避免谈论和/或发布公司研究领域之外的主题，除非这是您的熟练范围。
·及时回复所有评论。
· 更正或删除不正确和/或误导性内容。
·遵守公司的保密协议和反歧视政策。
· 避免发布和/或分享攻击性、歧视性和/或虚假信息。
明峰医疗系统有限公司社交媒体经理和营销经理负责建立官方每月社交媒体日历。 社交媒体日历必须在新月份开始前至少 5 个工作日获得高级管理人员或经理的批准。 如果公司准备在社交媒体上宣布重大新闻或推出活动，社交媒体经理和营销经理必须彻底审查内容是否有任何误导性或不正确的信息。
